到时候，优秀员工们往那一坐，精气神那么一展现，再来几个代表讲述一下优秀的工作案例，老板们的目光还不都被吸引的死死的？”

“嗯，你这个提议可以考虑。”

苏炳刚点点头，但并没有满口答应：“你如果真有这方面意愿，那就把方案拿出来，方便我们讨论。不过时间已经很紧了，你最好明天能拿出来。”

“不用明天，我带着呢！”

苏炳刚话音一落，叶晓峰就从口袋里掏出一份折叠好的文件，打开递了过去。

苏炳刚愣了一下，从叶晓峰手里接过文件，浏览了一会之后不禁意味深长地笑了笑，然后看向叶晓峰。

“你小子，来吃我这顿饭的目的本来就不纯吧？”

“没办法，我们厂子太小，想要发展就只能多动脑筋。苏老，让您见笑了，嘿嘿！”

叶晓峰乖巧地笑了笑，一脸的人畜无害。

“你啊，呵呵~”

苏炳刚手指凌空点了点，随后又仔细地跟叶晓峰确认了一下方案的内容，从晚会举办的模式，发放奖励的对象、份数、金额，甚至连晚会现场的排位表都做了详细的说明。

苏炳刚面上不动声色，心里却已经连连赞叹：“人才，人才啊！”

确认完毕后，苏炳刚又忍不住问道：“晓峰，你这场赞助下来，花的钱都够一个小厂子大半年的效益了，奈莲真的能从中受益吗？”

苏炳刚虽然是管理厂子的一把好手，务实肯干有头脑，只不过，他的经验都是针对于国企的，而国企的特点就是拽，只要把东西做好就行，根本就不用去考虑销路的问题。

广告宣传的力量到底有多大，苏炳刚不会有太强的概念。