早前，关于叶晓峰奈莲厂子的高工资，大家都已经有所听闻了。

之前一厂的那些员工，每个月的收入也能在三十元以上，已经很不错了。

随着二厂的建立，人才的需求量越来越大，叶晓峰也重新制定了绩效工资的规定，多劳多得、优秀员工的奖励等内容也加入到了奖励机制里。

所以，大家早就已经期待发工资的这一刻了！

但是当叶晓峰说出最低有五十多元的工资时，无论是奈莲的员工还是在外面看热闹的无关人员，全都不淡定了！

这也太高了！

一时间，羡慕妒忌恨的声音充斥于耳。

“叶晓峰也太能吹牛了！最低五十多？比科长还要高了！鬼才信他！”

“真要有这么高，谁还去国企，全都来他这里了！”

“我看他就是死要面子！等下发下来没那么多，看他脸往哪里放！”

当然，也有头脑比较清醒的人，保持着反对的意见。

“叶晓峰没必要撒谎啊，这钱一发下来，大家全都知道了！”

“我看这小伙子挺靠谱的，保准没错！”

“你看上面那两大包钱，少说也有一两万了，厂子一百多号人，平均下来每人都有一百了！”

议论声中，李小勇已经上台，拿起名单开始宣读。

而此时，有几个拿着照相机的人，已经开始拍照记录。看样子，应该是报社的记者。

“同志们，为了节省时间，我们现场发放的是车间主任以上的员工工资，以及优秀员工的工资！其余员工，我会宣读你们的收入，然后统一交给车间主任进行发放。

咳咳......下面，我宣布，一车间主任黄志伟，本月工资七十九元！”

“哇......”

李小勇的话音一落，广场上顿时爆发出一阵阵的惊呼！

“七十九元？！直接就是国企老职工的两倍还要多了呀！”