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                新華網:中國寶武“智慧黨建”,讓支部卐生活“往實裏走、往心裏走、往常態走”!

                2020年01月13日 來源:新華網 作者:李榮 瀏覽: 打印 分享到:

                  在中國寶武寶鋼股份設備部計量室黨支部,這裏的黨員活動室能夠“上雲結網”,“智慧指數”頗高。黨支部書記茅怡文說,中⊙國寶武的“黨建雲平臺”已經接入企業最基層的黨支〖部,“智慧黨建”讓支部生活“往實裏走、往心裏走、往常態走”。

                “往實裏走”

                  茅怡文快人快語。他說,黨支部運用ω 現代通訊、人工智能和大數據】等新興技術,不是為了時尚,而是為○了有效解決問題。自從有了“智慧黨建”,把構想多年的事做成了,讓他有“滿滿的成就感”。

                  堅決防︾止和克服黨內政治生活不講創新、不講活力、照搬照套的傾向,這是新時期黨的政治建設的一條重要要求。“智慧黨建”讓黨員管理¤“往實裏走”。自中國寶武提出“成為全球鋼鐵業引領者”願景以來,跨地區整合、專業化整合進程隨之加快,出差和長期外派黨員越來越多,給黨支ㄨ部落實“三會一課”制度、集中開展組織生活帶來一定難度。這個№難題怎麽解決?“智慧黨建”給出了答案:在手機上遠程參會、錯時參會,利用智慧黨員活動室,讓身→處異地的黨員能夠“面對面”參加組織生活。

                  此外,如何讓民主評議黨員更加客觀、科學和全面,曾經也是一道難題。如今,“智慧黨建”平臺在破解難題方面“小試牛刀”。以寶武黨建雲的“智慧”功能為基礎,同設◥備管理、生產管理、人事管理等系統進行對接,可以實時獲取黨員在生產經營活動過程中的設備狀態、生產成本、產品質量∮等關鍵數據,了解黨員職工的工作情況。同時,對黨員上傳的ㄨ“小改小革”、創新成果等情況進行匯總,按照“黨員登高計劃”中“高覺悟、高技能、高業績、高認同”這四個維◥度勾勒出黨員形象,並在“黨員業績排行榜◥”公布展示。這既提升了民主評議黨員的質量,又煥發了黨員幹事創⊙業的工作激情。

                “往心裏走”

                  “往實裏走”,才能“往心裏走”。茅怡文說,最近有件事讓他很感動▓。一位在寶鋼股份幹了一輩子的老職工黨員,在計量設備的操作維修上經驗豐富。臨近退休,他工作』反而更投入了。他說,把自己這麽多年積累起來的經驗“留在寶鋼,才對得起寶鋼”。

                  智慧黨建讓黨員教育“往心裏走”,提升黨的工作■的“溫暖指數”,工作中的理解與體諒多了,黨員與職工的幹勁更足了:在智慧黨員活動室過組織生活,人臉識別和語音識別≡技術,能夠讓會議記錄形成更迅速、更準確;開展“黨員微光”行動,鼓勵黨〇員群眾“隨手拍”捕捉身邊的每個閃光點並上傳智慧黨建平臺;黨支部結合每月的主題黨日活動,鼓勵當月過政↙治生日的黨員“讀一▂讀入黨誌願、講一講閃光故事、找一▲找遺憾差距、想一々想努力方向”,並對應上傳。在一次“微黨課”大賽中,黨員高麗娟結合自己的經歷,精心制作◥了《致敬“夢工廠”》課件,講述了寶鋼建設湛江鋼鐵“夢工廠”的艱難歷程和難忘故事,短短幾天評論就達上百條。職工們認為,這種共鳴來自心底。

                “往常態走”

                  中國№寶武的智慧黨建雲平臺建設,有一個形象化的說法,就是實現“黨員∮全政治生命周期的管理”,讓智慧黨√建實現常態化、制度化。目前,中國寶武黨建雲項目已實現基本信息和臺賬的實時動態管理,全集團3223個黨組織、8.32萬名黨員全部納入黨建雲。

                  寶鋼股份設備部計量室黨支部還構建了網上黨員╱責任區,引導黨員自覺成為職工群眾中的“第一知情報告人、第一關心幫助人※、第◥一帶動責任人”。平臺系統定期整理分析相關情況,並向全體黨員群眾公開,黨支部第一時間掌握隊伍熱點,常態化實現每名黨員的黨務公開。正是通過這種線上線下相結合的常態化監督,黨支部對黨員“工作上多幫助、生活】上多關心、廉潔上多提醒”的職責得以落實,有效提升了黨員自我約束◣力,促使黨員們↓把更多精力投入到幹事創業上。

                  中國寶武集團相關負責人說,“智慧黨建”讓黨員教育有溫〗度、黨員管理ζ有力度、黨員監督有廣度,更好發揮了黨支部的戰鬥堡◤壘作用和黨員的先鋒模範作★用。